Joomla Software Template

SYSTEMY MOTYWACYJNE (płacowe i pozapłacowe) Compensation & Benefits Program

Jednym z najistotniejszych zadań w obrębie zarządzania zasobami ludzkimi jest stworzenie spójnego i efektywnego systemu motywacyjnego, przy czym nie można zapominać lub umniejszać wagi pozapłacowych elementów wpływania na efektywność zatrudnionych. Diagnoza potrzeb w tym zakresie oraz opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego obejmującego:

·                          System wynagrodzeń zasadniczych i premii;

·                          Procedury finansowania szkoleń;

·                          Ofertę zabezpieczeń socjalnych (ubezpieczenia na życie i emerytalne, opieka zdrowotna, wczasy pracownicze...);

·                          Przygotowanie kadry kierowniczej do wykorzystywania narzędzi motywowania bezpośredniego (nagrody, wyróżnienia, kary, upomnienia);

·                          Bonusy firmowe dla pracowników.

Opracowując system bierzemy pod uwagę otoczenie zewnętrzne firmy, zwyczaje panujące w branży oraz uwarunkowania dotyczące funkcjonującej kultury organizacji.