| Outsourcing Kadrowy i Płacowy |
|
|
|
| Redaktor: Administrator | |
| 17.03.2008. | |
|
OUTSOURCING KADROWY I PŁACOWY Prowadzenie spraw pracowniczych firmie zewnętrznej jest rozwiązaniem tańszym i gwarantującym wyższą efektywność. Usługa skierowana jest do wszystkich pracodawców, którzy mają świadomość, że obsługa kadr i płac musi być prowadzona starannie, zgodnie z przepisami prawa i z zachowaniem wymaganych terminów, a jednocześnie nie chcą angażować więcej czasu i środków niż jest to konieczne. Przedsiębiorstwo pragnie zachować pełną dyskrecję w kwestii wysokości wynagrodzeń swoich pracowników, Przygotowanie listy płac staje się zbyt pracochłonne i wymaga usprawnienia. Występuje brak czasu na śledzenie zmian i zasad obowiązujących w ramach Kodeksu Pracy oraz rozliczeń z ZUS. Rozbudowa struktur administracyjnych staje się zbyt uciążliwa i kosztowna.
Przejęcie administrowania kadrami przez firmę zewnętrzną pozwala przedsiębiorstwu na: Minimalizację i optymalizację kosztów poprzez redukcję zatrudnienia, Minimalizację kosztów wynajmowania powierzchni biurowej, wyposażenia, materiałów biurowych i oprogramowania nie stanowiących w żaden sposób kluczowej działalności, Minimalizację wysiłku organizacyjnego do niezbędnej kontroli wykonywania działań przez zleceniobiorcę i usługodawcę, Przeniesienie odpowiedzialności za prawidłowość rozliczeń z ZUS I US na FILAR z jednoczesnym zabezpieczeniem zobowiązań za pomocą polisy OC. |
|
| Zmieniony ( 05.11.2009. ) |



