Joomla Software Template

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do zapoznania się z tegoroczną edycją badania Deloitte i PSZK „Trendy HRM w Polsce”, w którym przeanalizowano jak działy HR podchodzą do nowych wyzwań i nowoczesnych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi odpowiadających na te wyzwania.

Czy stosują kompleksowe inicjatywy z obszaru HRM, które w przemyślany i systemowy sposób będą wspierały motywację, rozwój i efektywność pracowników przyczyniając się do rozwoju biznesu? Czy wręcz przeciwnie – stronią od najnowocześniejszych i najbardziej zaawansowanych narzędzi HR?

Kolejne już badanie dotyczące trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi w Polsce, przygotowane przez Deloitte we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami, jest ważnym głosem w dyskusji o kierunku rozwoju działów HR. Główne wnioski z badania to m.in.:

·         26% polskich firm ma problemy z zatrzymaniem kluczowych grup pracowników.

·         Niezmiennie jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed działami personalnymi jest przyciągnięcie ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami.

·         Kluczem do sukcesu jest właściwa motywacja pozapłacowa, dopasowana do indywidualnych potrzeb pracownika.

·         Osoby odpowiedzialne za dział personalny w firmie stoją obecnie przed szansą by z dostawców usług stać się strategicznym partnerem zarządu, wspierającym go w procesie rozwoju
biznesu.

Badanie Deloitte „Trendy HRM w Polsce” zostało przeprowadzone wśród grona dyrektorów i profesjonalistów HR wiodących firm działających w Polsce. W badaniu wzięły udział 254 firmy.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną wersją raportu!