Joomla Software Template

HR INTERIM MANAGEMENT 

Innowacyjne rozwiązanie, jakim jest HR Interim Management, umożliwia zapewnienie ciągłości pracy całego działu HR. Nasi Klienci mają możliwość pozyskania wiedzy i kompetencji których potrzebują w danym momencie.  Oddelegowany HR Manager Business Partner do pracy u Klienta w formie interim będzie wykonywał wszystkie zadania do momentu osiągnięcia założonego wcześniej celu lub do powrotu osoby, która jest zatrudniona na stałe.

Sytuacje, w których najczęściej wykorzystywane są nasze usługi w tym obszarze to: tworzenie działu personalnego, brak stanowiska ( start-up) lub osoby o kompetencjach i doświadczeniu managerskim, nieobecność Dyrektora Personalnego związana z urlopem lub chorobą.

Zakres obowiązków IHRM

Projektowanie i wdraąanie wszelkich procedur HR w organizacji: rekrutacja, opisy stanowisk pracy, polityka personalna, systemy wynagrodzeń oraz systemy motywacyjne, ścieżki kariery oraz szkoleń, budowa struktur organizacyjnych oraz zarządzanie zmianą.